Egen pensjonskonto

Alle ansatte som er medlem av en innskuddspensjon hos arbeidsgiver, har en egen pensjonskonto. I egen pensjonskonto samles pensjonsopptjeningen du får i innskuddspensjon fra nåværende og tidligere arbeidsgivere på en pensjonskonto. Pensjonsopptjeningen samles automatisk hos din nåværende arbeidsgivers pensjonsleverandør med mindre du reservere deg mot overføring av pensjonsopptjening fra tidligere arbeidsgiver. Dersom du ønsker å reservere deg mot overflytting kan dette gjøres i reservasjonsløsningen til Norsk Pensjon.

Du kan velge om du vil ha din egen pensjonskonto hos arbeidsgivers pensjonsleverandør, eller om du ønsker å ha din pensjonskonto hos en annen leverandør; hos en såkalt “selvvalgt leverandør”.

Det er viktig å være klar over at når pensjonskapitalen du har opptjent fra tidligere arbeidsgiver er samlet på egen pensjonskonto, kan du ikke på et senere tidspunkt splitte pensjonskapitalen opp igjen. Du vil fortsatt kunne velge selvvalgt leverandør, men da må du flytte hele beholdningen, både tidligere opptjent kapital og sparingen nåværende arbeidsgiver gjør for deg.  

Innhold i egen pensjonskonto

Egen pensjonskonto inneholder:

• Innskuddspensjon fra nåværende arbeidsgiver, hvor arbeidsgiveren din årlig sparer en fast prosentandel av lønnen din til pensjon for deg.
• Pensjonskapitalbevis, som er opptjent innskuddspensjon fra tidligere arbeidsgivere.

Det er egne regler om overføring av pensjonskapitalbevis med garanti eller særaldersgrenser. Individuell pensjonssparing (IPS) opprettet før 2017 og individuell pensjonsavtale (IPA) har også av egne regler. Dersom du ønsker å overføre avtaler med særskilte regler til egen pensjonskonto, må du kontakte pensjonsleverandøren av avtalene.

Ytelsespensjon, fripoliser, pensjonsbevis, offentlig tjenestepensjon og privat pensjonssparing (IPS) opprettet etter 2017 kan ikke overføres til egen pensjonskonto.

Trenger du mer informasjon?
Ta kontakt med din arbeidsgiver eller med pensjonsleverandøren din.